- Главная
- Вопрос: У работника накоплено много дополнительных дней отдыха за работу в выходные дни. Если он решит использовать сразу все дни отдыха в одном месяце на весь этот месяц (рабочих дней не будет), какая в этом случае заработная платы должна быть начислена? Если у работника в одном месяце использован день отдыха и отпуск (например с 01.12 по 08.12 - отпуск, 11.12 - день отдыха, остальные дни - рабочие), то как будет происходить начисление заработной платы за период с 11 по 31 декабря? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: У работника накоплено много дополнительных дней отдыха за работу в выходные дни. Если он решит использовать сразу все дни отдыха в одном месяце на весь этот месяц (рабочих дней не будет), какая в этом случае заработная платы должна быть начислена? Если у работника в одном месяце использован день отдыха и отпуск (например с 01.12 по 08.12 - отпуск, 11.12 - день отдыха, остальные дни - рабочие), то как будет происходить начисление заработной платы за период с 11 по 31 декабря? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ