• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Наша компания была продана новому владельцу. Новый владелец хотел бы произвести некоторые изменения в структуре компании, а также в трудовых договорах. В первую очередь это создание нового штатного расписания (разделения на отделы), соответственное изменение должностных инструкций, а также переход на повременно-премиальную оплату труда. То есть создание соотношения фиксированной и переменной частей зарплаты в пропорции 70% к 30% путем уменьшения фиксированного оклада и добавления премиальной части. Формально общая сумма заработка не уменьшится. Премия в полном объеме будет выплачиваться, если в целом по проекту будет соблюдаться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.