• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В семье родился первый ребенок. Мама официально трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам. Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка, т.е. даты отпусков по беременности и родам матери и отпуска по уходу отца будут частично пересекаться? Если нет, то на основании какого закона работодатель имеет право отказать отцу в предоставлении отпуска по уходу за ребенком в этот период (в ТК РФ ограничений нет)? Если да, то как правильно оформить документы для начисления пособия по уходу за ребенком отцу, ведь пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком не могут выплачиваться... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.