- Главная
- Вопрос: 09.01.2018 вступило в силу соглашение о прекращении трудовой деятельности (с ноября 2014 г. по 09.01.2018 - декретный отпуск) с выплатой 3-х окладов. Позже я узнала, что беременна с декабря 2017 г. Нет ли возможности расторгнуть подписанное соглашение? Если такой возможности нет, то правильно ли будет встать на биржу труда? Каким образом будет рассчитана выплата по больничному листу по беременности - по минимальному размеру? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: 09.01.2018 вступило в силу соглашение о прекращении трудовой деятельности (с ноября 2014 г. по 09.01.2018 - декретный отпуск) с выплатой 3-х окладов. Позже я узнала, что беременна с декабря 2017 г. Нет ли возможности расторгнуть подписанное соглашение? Если такой возможности нет, то правильно ли будет встать на биржу труда? Каким образом будет рассчитана выплата по больничному листу по беременности - по минимальному размеру? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ