• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: По одной и той же должности часть работников была ознакомлена под роспись с должностной инструкцией (в трудовых договорах с ними трудовые (должностные) обязанности не перечисляются), у других работников этой же должности трудовые (должностные) обязанности перечислены сразу в трудовом договоре. Хотим все привести к единообразию, а именно прописать трудовые (должностные) обязанности в трудовых договорах. С работниками, которые подписывали должностную инструкцию, будем заключать дополнительные соглашения о внесении изменений в трудовой договор. Нужно ли нам издавать приказ, что должностные инструкции больше не применяются, а трудовые... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.