- Главная
- Вопрос: В нашем учреждении (детский сад, время работы с 7.30 до 19.30) воспитатели работают в две смены, продолжительностью по 6 часов. У нас 15 групп, 30 воспитателей (по 2 воспитателя на каждую группу). В случае невыхода сотрудника в свою смену, мы должны заменить его другим сотрудником, но работа в две смены подряд запрещена статьей 103 ТК РФ. Если сотрудник, отработавший смену, останется на замену отсутствующего сотрудника, то ему придется отработать еще 6 часов, что запрещено ТК РФ и выйти на следующий день снова на 6 часов в свою смену и на 6 часов на смену отсутствующего сотрудника. А заменить отсутствующего сотрудника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В нашем учреждении (детский сад, время работы с 7.30 до 19.30) воспитатели работают в две смены, продолжительностью по 6 часов. У нас 15 групп, 30 воспитателей (по 2 воспитателя на каждую группу). В случае невыхода сотрудника в свою смену, мы должны заменить его другим сотрудником, но работа в две смены подряд запрещена статьей 103 ТК РФ. Если сотрудник, отработавший смену, останется на замену отсутствующего сотрудника, то ему придется отработать еще 6 часов, что запрещено ТК РФ и выйти на следующий день снова на 6 часов в свою смену и на 6 часов на смену отсутствующего сотрудника. А заменить отсутствующего сотрудника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ