- Главная
- Вопрос: Работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а также заявление о выходе на работу на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком. Какой должен быть у нее рабочий день, если она будет работать на дому для сохранения пособия? Можно ли производить ей оплату труда не в зависимости от отработанного времени, а от выработки, если система оплаты - оклад? Можно ли выплачивать полный оклад при работе на дому и сохраняя пособие по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а также заявление о выходе на работу на дому с сохранением пособия по уходу за ребенком. Какой должен быть у нее рабочий день, если она будет работать на дому для сохранения пособия? Можно ли производить ей оплату труда не в зависимости от отработанного времени, а от выработки, если система оплаты - оклад? Можно ли выплачивать полный оклад при работе на дому и сохраняя пособие по уходу за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ