• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я мать-одиночка, у меня двое детей 11 лет и 2,8 лет. Совсем скоро у меня заканчивается декретный отпуск и мне нужно будет выходить на работу. Но мой предыдущий график и режим работы очень неудобен, у меня не будет возможности отводить и забирать ребенка из детского сада. А нанять няню заработная плата не позволит. Могу ли я просить или даже требовать у работодателя предоставить мне другой график и режим работы? Перевести меня на 5-ти дневную рабочую неделю или на сокращенный рабочий день? Я уже обращалась в отдел кадров с подобным вопросом, на что мне ответили, что пока младшему ребенку не исполнится 3 года, то я могу выйти на работу... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.