- Главная
- Вопрос: В ООО принят на работу главный бухгалтер. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Не будет ли нарушением подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, изменение срока договора с "неопределенного срока" на "срочный, срок действия 1 год, на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ"? Подписание дополнительного соглашения планируется до окончания срока испытания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В ООО принят на работу главный бухгалтер. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Не будет ли нарушением подписание дополнительного соглашения к трудовому договору, изменение срока договора с "неопределенного срока" на "срочный, срок действия 1 год, на основании абз. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ"? Подписание дополнительного соглашения планируется до окончания срока испытания (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ