- Главная
- Вопрос: Работник поступил самостоятельно на программу Магистратуры, имея диплом дипломированного специалиста (т.е. обучался до 2011 г.) по другой специальности. ч. 15 ст. 108 ФЗ об Образовании говорит, что дипломированные специалисты имеют право поступления на конкурсной основе на программы магистратуры, при этом такое обучение не будет считаться получением второго высшего образования. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работник поступил самостоятельно на программу Магистратуры, имея диплом дипломированного специалиста (т.е. обучался до 2011 г.) по другой специальности. ч. 15 ст. 108 ФЗ об Образовании говорит, что дипломированные специалисты имеют право поступления на конкурсной основе на программы магистратуры, при этом такое обучение не будет считаться получением второго высшего образования. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск с сохранением заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ