- Главная
- Вопрос: В филиалах огромная текучка кадров. По трудовому договору предусмотрен график работы 42, по факту люди работают и 61 и 81, 82, мотивируется все тем, что людей нет и нужна помощь. Сами не справляемся и т.д. В дополнение ко всему в магазине проходят ночные ревизии. Законно ли, что работник отрабатывает рабочий день с 9:00 до 21:00, дальше остается в ночь на ревизию примерно до 5 утра, а потом работает еще один рабочий день с 9:00 до 21:00? Как эту проблему можно решить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В филиалах огромная текучка кадров. По трудовому договору предусмотрен график работы 42, по факту люди работают и 61 и 81, 82, мотивируется все тем, что людей нет и нужна помощь. Сами не справляемся и т.д. В дополнение ко всему в магазине проходят ночные ревизии. Законно ли, что работник отрабатывает рабочий день с 9:00 до 21:00, дальше остается в ночь на ревизию примерно до 5 утра, а потом работает еще один рабочий день с 9:00 до 21:00? Как эту проблему можно решить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ