- Главная
- Вопрос: После посещения семинара по теме "Новое в кадровом законодательстве" выяснилось, что мы с нарушениями составляем график отпусков, т.к. по желанию работников разбиваем отпуск на 2 или более частей в течение года. Мы следим за тем, чтобы одна часть была не менее 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Но, как сообщили на семинаре, в графике отпусков необходимо указывать сразу полные 36 дней подряд, а деление отпусков по желанию работников оформлять с помощью заявлений о переносе отпуска. Скажите, где правда. В ТК только приписаны сроки оформления графика отпусков и порядок внесения изменений. Я нигде не нашла документы, регламентирующие то, какой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: После посещения семинара по теме "Новое в кадровом законодательстве" выяснилось, что мы с нарушениями составляем график отпусков, т.к. по желанию работников разбиваем отпуск на 2 или более частей в течение года. Мы следим за тем, чтобы одна часть была не менее 14 дней (ст. 125 ТК РФ). Но, как сообщили на семинаре, в графике отпусков необходимо указывать сразу полные 36 дней подряд, а деление отпусков по желанию работников оформлять с помощью заявлений о переносе отпуска. Скажите, где правда. В ТК только приписаны сроки оформления графика отпусков и порядок внесения изменений. Я нигде не нашла документы, регламентирующие то, какой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ