- Главная
- Вопрос: В индивидуальной программе реабилитации работника-инвалида указано "составителем вагонеток работать может". Кроме этого, работник ежегодно проходит периодический медосмотр, в ходе которых комиссия специализированного медицинского профцентра указывает, что у него отсутствуют медицинские противопоказания к работе составителем вагонеток. Однако, на рабочем месте инвалида проведенной специальной оценкой условий труда установлен класс условий труда 3.2. Обязан ли работодатель отстранить и уволить работника-инвалида с работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: В индивидуальной программе реабилитации работника-инвалида указано "составителем вагонеток работать может". Кроме этого, работник ежегодно проходит периодический медосмотр, в ходе которых комиссия специализированного медицинского профцентра указывает, что у него отсутствуют медицинские противопоказания к работе составителем вагонеток. Однако, на рабочем месте инвалида проведенной специальной оценкой условий труда установлен класс условий труда 3.2. Обязан ли работодатель отстранить и уволить работника-инвалида с работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ