- Главная
- Вопрос: Работнику выдано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности 11.09.2017 года. В уведомлении не указана конкретная дата увольнения, а указано, что расторжение трудового договора будет произведено по истечении двух месяцев с момента выдачи уведомления. В период с 10.10.2017 года по 25.01.2018 года работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Работодатель не включил данного работника в график отпусков на 2018 год в связи с тем, что на момент утверждения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работнику выдано уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности 11.09.2017 года. В уведомлении не указана конкретная дата увольнения, а указано, что расторжение трудового договора будет произведено по истечении двух месяцев с момента выдачи уведомления. В период с 10.10.2017 года по 25.01.2018 года работник отсутствовал на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. Работодатель не включил данного работника в график отпусков на 2018 год в связи с тем, что на момент утверждения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ