Вопрос: Может ли организация меня удерживать на работе после истечения срока 2 месяца со дня вручения "Предупреждение о предстоящем сокращении"? Предупреждение получила 14.12.17 г., срок прошел 14.02.18 г. Работодателем мне устно озвучена дата последнего дня работы на 13.03.18 г. и сейчас мне не дают уволиться по сокращению. На основании какого закона установлена такая дата? могу ли я досрочно расторгнуть трудовой договор и уволиться по сокращению штата, сохраняя все выплаты, которые мне положены при увольнении по сокращению (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.