- Главная
- Вопрос: В нашей организации есть множество удаленных сотрудников командированных в связи с производственной необходимостью, в следствии чего встает вопрос о применении специализированных программ для проведения обучения (40-ка часовая программа) и проведения вводных инструктажей, первичный на рабочем месте, повторных по охране труда и пожарной безопасности удаленно. Имеем ли на это право и как правильно организовать данную процедуру для соблюдения требований ГИТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации есть множество удаленных сотрудников командированных в связи с производственной необходимостью, в следствии чего встает вопрос о применении специализированных программ для проведения обучения (40-ка часовая программа) и проведения вводных инструктажей, первичный на рабочем месте, повторных по охране труда и пожарной безопасности удаленно. Имеем ли на это право и как правильно организовать данную процедуру для соблюдения требований ГИТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ