• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в бюджетной организации. Ухожу в декретный отпуск с начала марта 2018 года. Чувствую себя хорошо, и поэтому не планирую брать очередной отпуск перед декретным. Однако еще с прошлых годов (2017, 2016) у меня осталось 33 дня неиспользованного отпуска. Могу ли я вместо отпуска потребовать у работодателя денежную компенсацию за эти дни? Отмечу, что положенные 28 дней в 2016 и 2017 году я отдыхала. Я работаю на основной ставке, а также совмещаю еще одну должность, на полставки. У меня заключено "дополнительное соглашение N__, к трудовому договору N__". Срок окончания действия соглашения не указан. Ухожу в декрет с этих двух... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.