- Главная
- Вопрос: Согласно ст. 112 ТК РФ работникам-повременщикам и тарифникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, полагается дополнительное вознаграждение. Каким образом оно должно рассчитываться, если в коллективном договоре не прописываются условия и размер выплаты, в нем ссылаются на ТК РФ? А в ТК РФ ссылаются на локальные и нормативно-правовые акты предприятия. Я считаю, что должны выплатить согласно МРОТ, но по какой формуле, если есть тарифники разных разрядов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Согласно ст. 112 ТК РФ работникам-повременщикам и тарифникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, полагается дополнительное вознаграждение. Каким образом оно должно рассчитываться, если в коллективном договоре не прописываются условия и размер выплаты, в нем ссылаются на ТК РФ? А в ТК РФ ссылаются на локальные и нормативно-правовые акты предприятия. Я считаю, что должны выплатить согласно МРОТ, но по какой формуле, если есть тарифники разных разрядов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ