- Главная
- Вопрос: Работница работает в АУ по трудовому договору на основном месте работы (1 ставка) и по трудовому договору по совмещению (0,3 ставки) в этом же АУ. Может ли работница по собственной инициативе расторгнуть договор по совмещению (на 0,3 ставки), чтобы продолжить работать только по 1 ставке? Если да, то как это сделать? Может ли работодатель в этом отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работница работает в АУ по трудовому договору на основном месте работы (1 ставка) и по трудовому договору по совмещению (0,3 ставки) в этом же АУ. Может ли работница по собственной инициативе расторгнуть договор по совмещению (на 0,3 ставки), чтобы продолжить работать только по 1 ставке? Если да, то как это сделать? Может ли работодатель в этом отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ