- Главная
- Вопрос: В организации, оказывающей образовательные услуги в качестве дополнительного вида деятельности (профессиональное обучение и дополнительное образование для взрослых), у сотрудника учебно-методического отдела (специалист по учебно-методической работе) появилась судимость по п."в"ч. 2 ст. 115 УК РФ. Должен ли этот сотрудник быть уволен, если да то по каким основаниям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В организации, оказывающей образовательные услуги в качестве дополнительного вида деятельности (профессиональное обучение и дополнительное образование для взрослых), у сотрудника учебно-методического отдела (специалист по учебно-методической работе) появилась судимость по п."в"ч. 2 ст. 115 УК РФ. Должен ли этот сотрудник быть уволен, если да то по каким основаниям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ