- Главная
- Вопрос: Работник принят на работу в декабре 2014 г. Работодатель отказывает работнику в предоставлении очередного отпуска 14 дней в феврале 2018 г., мотивируя тем, что работник не проработал еще 6 мес. и в случае увольнения, работодатель не сможет произвести удержания с работника. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Работник принят на работу в декабре 2014 г. Работодатель отказывает работнику в предоставлении очередного отпуска 14 дней в феврале 2018 г., мотивируя тем, что работник не проработал еще 6 мес. и в случае увольнения, работодатель не сможет произвести удержания с работника. Правомерны ли действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ