- Главная
- Вопрос: В нашей организации директор работает по совместительству с 03 апреля 2017 года. С 01 февраля 2018 работа по совместительству для работника становится основной, изменяем условия ранее заключенного трудового договора (с основного места работы работник будет уволен). Записи в трудовой книжке директора о работе по совместительству нет. Верна ли будет следующая запись в трудовой книжке работника: после записи об увольнении указываем полное и сокращенное название нашей организации; после ставим следующий порядковый номер записи; в графе "дата приема" указываем 03.04.2017; в графе "Сведения о приеме на работу" пишем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: В нашей организации директор работает по совместительству с 03 апреля 2017 года. С 01 февраля 2018 работа по совместительству для работника становится основной, изменяем условия ранее заключенного трудового договора (с основного места работы работник будет уволен). Записи в трудовой книжке директора о работе по совместительству нет. Верна ли будет следующая запись в трудовой книжке работника: после записи об увольнении указываем полное и сокращенное название нашей организации; после ставим следующий порядковый номер записи; в графе "дата приема" указываем 03.04.2017; в графе "Сведения о приеме на работу" пишем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ