Вопрос: При поступлении на работу гражданин предъявляет работодателю документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ для формирования личного дела работника. Информация по содержанию личных дел противоречива: в одном случае даны разъяснения о том, что все предъявленные при приеме на работу документы подшиваются в личное дело, в другом - категорически нельзя оставлять копии паспорта, ИНН, СНЛС, военного билета и пр. ввиду того, что нарушается закон о персональных данных. Следует учесть, что у каждого работника мы берем письменное согласие на обработку персональных данных. Какие копии документов из перечисленных в ст. 65 ТК РФ можно оставить в... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.