- Главная
- Вопрос: По срочном трудовому договору место работы было г. Петропавловск-Камчатский. Табелировали по 40 часовой недели. А в основном график работы был вахтовым методом причем без конкретного графика отдыха. Характер работы был такой - нахождение на участке плюс постоянные командировки в другие регионы без оплаты командировочных. Работал без выходных с 08.06.2016 по 30.05.2017. Рабочие дни были и суббота и воскресенье продолжительностью с 8.00 до 20.00. Могу ли я рассчитывать на перерасчет зарплаты? Могу ли я обратиться в суд с требованием перерасчета зарплаты и компенсации отпуска? В какие то сроки обращения после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: По срочном трудовому договору место работы было г. Петропавловск-Камчатский. Табелировали по 40 часовой недели. А в основном график работы был вахтовым методом причем без конкретного графика отдыха. Характер работы был такой - нахождение на участке плюс постоянные командировки в другие регионы без оплаты командировочных. Работал без выходных с 08.06.2016 по 30.05.2017. Рабочие дни были и суббота и воскресенье продолжительностью с 8.00 до 20.00. Могу ли я рассчитывать на перерасчет зарплаты? Могу ли я обратиться в суд с требованием перерасчета зарплаты и компенсации отпуска? В какие то сроки обращения после увольнения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ