Вопрос: Работник был отстранен от работы, ознакомлен с приказом об отстранении под подпись. Однако, несмотря на отстранение, он выходил на работу и выполнял свои обязанности. При этом, причины, послужившие основанием для отстранения (отстранение по вине работника), не были устранены. Как в этом случае выплачивать заработную плату работнику, если во время отстранения он работал, самовольно выходил на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.