- Главная
- Вопрос: На какое минимальное количество ставок можно принять работника на работу по совместительству? И можно ли принять работника-совместителя на 0,06 ставки, как прописать это в трудовом договоре? Можно ли округлять часы до определенной ставки? Например, работник работает 10 часов. Можно ли эти часы округлить и принять работника на 0,1 ставки или в каждом случае принимать работника на конкретное количество ставок? Например, 0,07, 0,72, 0,56 и так далее, четко по количеству часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: На какое минимальное количество ставок можно принять работника на работу по совместительству? И можно ли принять работника-совместителя на 0,06 ставки, как прописать это в трудовом договоре? Можно ли округлять часы до определенной ставки? Например, работник работает 10 часов. Можно ли эти часы округлить и принять работника на 0,1 ставки или в каждом случае принимать работника на конкретное количество ставок? Например, 0,07, 0,72, 0,56 и так далее, четко по количеству часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ