- Главная
- Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 19.01.2018. Мой работодатель с моего согласия после исполнения ребёнку полутора лет, в связи с банкротством ООО уволил меня и принял на работу в ИП, и оформил мне отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ИП на грани банкротства, но пока не признан банкротом, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель сообщил мне, что я не имею право на отпуск, предлагает увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Что лучше - увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию? И должен ли мне работодатель при увольнении что-либо выплатить? С полутора лет до трёх... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 19.01.2018. Мой работодатель с моего согласия после исполнения ребёнку полутора лет, в связи с банкротством ООО уволил меня и принял на работу в ИП, и оформил мне отпуск по уходу до 3 лет. Сейчас ИП на грани банкротства, но пока не признан банкротом, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, работодатель сообщил мне, что я не имею право на отпуск, предлагает увольнение по соглашению сторон согласно п. 1 ч. 1 ст. 71 ТК РФ. Что лучше - увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию? И должен ли мне работодатель при увольнении что-либо выплатить? С полутора лет до трёх... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ