- Главная
- Вопрос: Согласно абз. 2 п. 20 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 17.10.2010 N 1122н "На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом". Работодатель данное требование исполнил, установив дозаторы. Обязан ли работодатель в данном случае включать работников, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, в Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Согласно абз. 2 п. 20 Приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 17.10.2010 N 1122н "На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом". Работодатель данное требование исполнил, установив дозаторы. Обязан ли работодатель в данном случае включать работников, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, в Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ