Вопрос: Я работаю в организации, в связи с реорганизацией ООО с 01.11.2017 на должности экономист. 28.12.2017 поступило предложение от работодателя (по электронной почте, руководителю по управлению персонала региона) на увольнение по соглашению сторон с двумя окладами либо при несогласии перевод в г. Пермь (головная организация, я работаю в г. Оренбург в структурном подразделении, что прописано в трудовом договоре) я хочу узнать насколько правомерен будет данный перевод, за какое время меня должны будут уведомить и что ждет в случает отказа? Наш филиал зарегистрирован в г. Оренбург (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.