- Главная
- Вопрос: Прошу Вас разъяснить имеющиеся в трудовом законодательстве особенности процедуры увольнения в выходные и праздничные дни: а) работников работающих по графику 2/2, где 2 дня работают по 12 часов в день, 2 дня отдыхают; б) работников работающих по графику 5/2, где 5 дней работают по 8 часов в день, 2 дня (субботу, воскресенье) отдыхают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Прошу Вас разъяснить имеющиеся в трудовом законодательстве особенности процедуры увольнения в выходные и праздничные дни: а) работников работающих по графику 2/2, где 2 дня работают по 12 часов в день, 2 дня отдыхают; б) работников работающих по графику 5/2, где 5 дней работают по 8 часов в день, 2 дня (субботу, воскресенье) отдыхают? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ