Вопрос: В нашем Положении о системе оплаты труда установлено: "Установление, изменение и отмена выплат, компенсаций и поощрений производится в соответствии с локальными нормативными актами, на основании соглашений, приказов (распоряжений) Генерального директора Общества. Размеры и виды выплат, компенсаций и поощрений, установленных работнику, могут быть изменены как в сторону увеличения и уменьшения, так и отмены, в зависимости, от количества и качества труда работника, финансового состояния Общества и прочих факторов, которые могут оказывать влияние на факт и размер выплат, компенсаций и поощрений. Поощрение работника является правом, а не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.