- Главная
- Вопрос: Можно ли в трудовом договоре не указывать точное начало и окончание рабочего дня? А прописать так: в рамках настоящего Договора работнику устанавливается нормированный режим рабочего времени. В соответствии с занимаемой должностью работнику устанавливается режим работы по скользящему графику предоставления выходных дней. Время начала и окончания рабочего дня устанавливается в соответствии с планом работы, утвержденным работодателем. План работ доводится до сведения работника до введения его в действие. При этом на предприятии существует три вида режима работ 5/2, 2/2 и гибкий график (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Можно ли в трудовом договоре не указывать точное начало и окончание рабочего дня? А прописать так: в рамках настоящего Договора работнику устанавливается нормированный режим рабочего времени. В соответствии с занимаемой должностью работнику устанавливается режим работы по скользящему графику предоставления выходных дней. Время начала и окончания рабочего дня устанавливается в соответствии с планом работы, утвержденным работодателем. План работ доводится до сведения работника до введения его в действие. При этом на предприятии существует три вида режима работ 5/2, 2/2 и гибкий график (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ