Вопрос: В нашем учреждении (детской поликлинике) 1 ноября 2017 было роздано уведомление о повышении должностного оклада с 1 января 2018 г. Для каждого сотрудника был свой должностной оклад в зависимости от занимаемой должности. При получении заработной платы за январь месяц выяснилось, что должностной оклад меньше, чем было в уведомлении (всегда был расчет должностной оклад + вредность + за выслугу лет (расчет надбавок проводился от должностного оклада)). Сейчас руководитель утверждает, что в должностной оклад, который был в уведомлении входит оклад + вредность + стимулирующая выплата... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.