- Главная
- Вопрос: Наша сотрудница принята на работу 15.04.2014. Вышла после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком (21.01.2015-09.06.2015, 10.06.2015-18.11.2016), перед декретом был отпуск - 04.12.2014-21.01.2015. После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком она проработала 7 месяцев и взяла часть отпуска с 13.06.2017 по 24.07.2017, и часть берет с 09.01.2018 по 05.02.2018. (отпуск 42 дня как у педработника) Какой период нам брать для начисления отпускных с января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Наша сотрудница принята на работу 15.04.2014. Вышла после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком (21.01.2015-09.06.2015, 10.06.2015-18.11.2016), перед декретом был отпуск - 04.12.2014-21.01.2015. После выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком она проработала 7 месяцев и взяла часть отпуска с 13.06.2017 по 24.07.2017, и часть берет с 09.01.2018 по 05.02.2018. (отпуск 42 дня как у педработника) Какой период нам брать для начисления отпускных с января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ