- Главная
- Вопрос: Работодатель, где я работаю на основном месте, вопреки моим протестам, на основании письма от предыдущего работодателя внес в мою трудовую книжку запись о моей работе в другой организации, причем на основном месте работы и в то же время, что и у нынешнего работодателя. Получается, что у меня в трудовой книжке за одно и тоже время два основных места работы, что не соответствует действительности, а именно: у меня трудовой спор с предыдущим работодателем об окончании срока работы у него. Вправе ли работодатель вносить записи в трудовую книжку о двух основных местах работы в одно и тоже время?.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Работодатель, где я работаю на основном месте, вопреки моим протестам, на основании письма от предыдущего работодателя внес в мою трудовую книжку запись о моей работе в другой организации, причем на основном месте работы и в то же время, что и у нынешнего работодателя. Получается, что у меня в трудовой книжке за одно и тоже время два основных места работы, что не соответствует действительности, а именно: у меня трудовой спор с предыдущим работодателем об окончании срока работы у него. Вправе ли работодатель вносить записи в трудовую книжку о двух основных местах работы в одно и тоже время?.. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ