Вопрос: Согласно ТК РФ дисциплинарные проступки возможны в форме действия или бездействия. Как определить момент совершения дисциплинарного проступка в форме бездействия? Ведь на момент обнаружения дисциплинарный проступок продолжает совершаться. Например, работник в соответствии с должностной инструкцией был обязан прореагировать на поступившую претензию по своей компетенции, но не сделал этого. Или работник должен был получить согласование учредителей на сделку, но не сделал этого, срока для получения такого согласования не установлено, оно может быть получено и после совершения сделки в любой момент... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.