- Главная
- Вопрос: Согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 г. N 588н норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье по 8 часов в день. Причем данная норма распространяется на все режимы труда и отдыха. Правомерно ли, что работодатель уменьшает норму рабочего времени во время нахождения в отпуске исходя из сменного двенадцати часового графика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Согласно приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 г. N 588н норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье по 8 часов в день. Причем данная норма распространяется на все режимы труда и отдыха. Правомерно ли, что работодатель уменьшает норму рабочего времени во время нахождения в отпуске исходя из сменного двенадцати часового графика? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ