- Главная
- Вопрос: Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу раньше (по достижению ребенком 1,5 лет). Узнала, что мою штатную единицу, работодатель вывел "за штат" с последующим увольнением, когда ребенку исполнится 14 лет (т.к. являюсь матерью одиночкой). За эти полтора года, пока я сидела в отпуске, работодатель поднимал оклады работникам той же категории, а мой оклад остался на прежнем уровне, на вопрос "почему мой оклад не подняли?" получила ответ: "вы за штатом, вам не положено". Обязан ли работодатель поднимать мне заработную плату, так же как и остальным, выплачивать все премии и компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Вышла на работу раньше (по достижению ребенком 1,5 лет). Узнала, что мою штатную единицу, работодатель вывел "за штат" с последующим увольнением, когда ребенку исполнится 14 лет (т.к. являюсь матерью одиночкой). За эти полтора года, пока я сидела в отпуске, работодатель поднимал оклады работникам той же категории, а мой оклад остался на прежнем уровне, на вопрос "почему мой оклад не подняли?" получила ответ: "вы за штатом, вам не положено". Обязан ли работодатель поднимать мне заработную плату, так же как и остальным, выплачивать все премии и компенсации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ