- Главная
- Вопрос: У сотрудника есть основное место работы и работа по совместительству, в другом ООО. По основному месту работы сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам. Что в данном случае должно быть оформлено в месте по совместительству? Может ли сотрудник работать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: У сотрудника есть основное место работы и работа по совместительству, в другом ООО. По основному месту работы сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам. Что в данном случае должно быть оформлено в месте по совместительству? Может ли сотрудник работать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ