Вопрос: В положении об оплате труда учреждения написано: "Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах и при наличии экономии средств на оплату труда работников Учреждения". Учреждение перешло на эффективный контракт, т.е. выплаты стимулирующего характера производятся за качественные показатели деятельности. Может ли комиссия по распределению стимулирующих выплат распределить стимулирующий фонд только на некоторых сотрудников? Например дать стимулирующие административному персоналу (методистам, заместителям руководителя), а остальным не дать? Экономия фонда есть? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.