- Главная
- Вопрос: Является ли обязательным для работодателя (бюджетное учреждение) выплата работникам премий по итогам работы? Допустима ли в коллективном договоре бюджетного учреждения формулировка: "В целях поощрения работников в Учреждении могут выплачиваться премии по итогам работы"? Работники настаивают на недопустимость такой формулировки и настаивают на исключение из нее слова "могут" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Является ли обязательным для работодателя (бюджетное учреждение) выплата работникам премий по итогам работы? Допустима ли в коллективном договоре бюджетного учреждения формулировка: "В целях поощрения работников в Учреждении могут выплачиваться премии по итогам работы"? Работники настаивают на недопустимость такой формулировки и настаивают на исключение из нее слова "могут" (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ