- Главная
- Вопрос: У меня и руководящего звена вышел небольшой конфликт по поводу нормы рабочего времени. Работаю в сельской больнице врачом-травматологом в поликлинике (на амбулаторном приеме). Руководство утверждает, что должен работать по 38,5 часовой неделе, а на сокращенную, на 1 час рабочее время имеют право женщины. В Трудовом кодексе написано, что доктор, находящийся на исключительно амбулаторном приеме должен работать по 33 часовой неделе. В моем трудовом договоре написано принят на работу врачом травматологом-ортопедом поликлиники на 1 ставку. В графе рабочее время 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресение выходной. Руководство.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: У меня и руководящего звена вышел небольшой конфликт по поводу нормы рабочего времени. Работаю в сельской больнице врачом-травматологом в поликлинике (на амбулаторном приеме). Руководство утверждает, что должен работать по 38,5 часовой неделе, а на сокращенную, на 1 час рабочее время имеют право женщины. В Трудовом кодексе написано, что доктор, находящийся на исключительно амбулаторном приеме должен работать по 33 часовой неделе. В моем трудовом договоре написано принят на работу врачом травматологом-ортопедом поликлиники на 1 ставку. В графе рабочее время 5-ти дневная рабочая неделя, суббота, воскресение выходной. Руководство.... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ