- Главная
- Вопрос: Можно ли отменить "компенсацию за использование мобильной связи" издав приказ (причина отмены будет указана в приказе "В связи с отсутствием необходимости использования личных SIM-карт мобильной и интернет связи для выполнения должностных обязанностей, приказываю: перечень должностей и размер компенсации определены в Приложении N 1 отменить) и ознакомив с ним всех работников, внести соответствующие изменения в Положение о системе оплаты труда, тоже ознакомить всех работников, а дополнительные соглашения к трудовому договору не делать т.к. трудовом договоре сказано, что все выплаты в соответствии с Положением? Каков порядок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Можно ли отменить "компенсацию за использование мобильной связи" издав приказ (причина отмены будет указана в приказе "В связи с отсутствием необходимости использования личных SIM-карт мобильной и интернет связи для выполнения должностных обязанностей, приказываю: перечень должностей и размер компенсации определены в Приложении N 1 отменить) и ознакомив с ним всех работников, внести соответствующие изменения в Положение о системе оплаты труда, тоже ознакомить всех работников, а дополнительные соглашения к трудовому договору не делать т.к. трудовом договоре сказано, что все выплаты в соответствии с Положением? Каков порядок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ