- Главная
- Вопрос: Моя супруга работает в районах Крайнего Севера, а также во вредных условиях труда, график работы-сменный. Соответственно отпуск у нее: 28 дней (основной) плюс 24 дня (дополнительный за работу в условиях Севера) плюс примерно 14 дней (дополнительный за вредные условия труда). Продолжительность зависит от фактически отработанного времени во вредных условиях. Устраивалась она в эту организацию в августе 2003 года. С недавнего времени администрация принуждает (посредством графика отпусков) брать отпуска частями, при этом моей супруге невозможно взять отпуск более 14 дней до августа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Моя супруга работает в районах Крайнего Севера, а также во вредных условиях труда, график работы-сменный. Соответственно отпуск у нее: 28 дней (основной) плюс 24 дня (дополнительный за работу в условиях Севера) плюс примерно 14 дней (дополнительный за вредные условия труда). Продолжительность зависит от фактически отработанного времени во вредных условиях. Устраивалась она в эту организацию в августе 2003 года. С недавнего времени администрация принуждает (посредством графика отпусков) брать отпуска частями, при этом моей супруге невозможно взять отпуск более 14 дней до августа... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ