Вопрос: В регионе установлена минимальная заработная плата соглашением. Допустим она установлена в размере 10000 рублей. Должностной оклад у работника составляет 5000 руб. Кроме того, сотруднику выплачивается премия в размере 50% от оклада. В феврале 2018 сотрудник полностью отработал, при этом временно исполнял обязанности отсутствующего работника, доплата на основание приказа за совмещение 500 руб. за февраль. Доплата в феврале до минимальной заработной платы будет составлять 2500 руб (10000 руб. - 5000 руб. - 2500 руб.), или же 2000 руб. (10000 руб. - 5000 руб - 2500 руб. - 500 руб). Входит доплата за исполнение обязанностей... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.