- Главная
- Вопрос: Запросил у работодателя копии моих графиков работы, ссылаясь на ст. 62 ТК РФ. Получил ответ: Сотрудник имеет право обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему копии документов, связанные с его трудовой деятельностью у работодателя, что определенно положениями ст. 62 ТК РФ. Однако формат запрашиваемой информации должен касаться предоставления сведений исключительно о трудовой деятельности только самого, обратившегося сотрудника. Поскольку график дежурств по предприятию содержит персональные данные иных сотрудников предприятия, участвующих в дежурстве, в силу Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Запросил у работодателя копии моих графиков работы, ссылаясь на ст. 62 ТК РФ. Получил ответ: Сотрудник имеет право обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему копии документов, связанные с его трудовой деятельностью у работодателя, что определенно положениями ст. 62 ТК РФ. Однако формат запрашиваемой информации должен касаться предоставления сведений исключительно о трудовой деятельности только самого, обратившегося сотрудника. Поскольку график дежурств по предприятию содержит персональные данные иных сотрудников предприятия, участвующих в дежурстве, в силу Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ