- Главная
- Вопрос: Унифицированная форма Т-2 предполагает указание общего и непрерывного стажа. Правильно ли понимаем, что общий стаж (ныне "страховой") считаем по трудовой книжке работника, складывая все периоды работы? Нужно ли подсчитывать непрерывный стаж, т.к. в организации не установлены никакие надбавки, зависящие от этого показателя (например, выслуга лет, надбавки к заработной плате, должностной оклад)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Унифицированная форма Т-2 предполагает указание общего и непрерывного стажа. Правильно ли понимаем, что общий стаж (ныне "страховой") считаем по трудовой книжке работника, складывая все периоды работы? Нужно ли подсчитывать непрерывный стаж, т.к. в организации не установлены никакие надбавки, зависящие от этого показателя (например, выслуга лет, надбавки к заработной плате, должностной оклад)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ