- Главная
- Вопрос: С 01.01.2018 г. в связи с принятием Конституционным Судом РФ постановления N 38-П от 07.12.2017 г. минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не ниже МРОТ с применением районного коэффициента и северной надбавки. С 01.01.2018 г. в г. Южно-Сахалинске размер заработной платы должен быть не менее 19 926,90 руб. У нас в организации имеется ежемесячная премия в размере 45%. Правильно ли делает работодатель, применяя оклад при полной ставке в размере 6703 руб., насчитывая 45%, районный коэффициент и северные надбавки, в результате чего, получается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: С 01.01.2018 г. в связи с принятием Конституционным Судом РФ постановления N 38-П от 07.12.2017 г. минимальная заработная плата работника, работающего в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть не ниже МРОТ с применением районного коэффициента и северной надбавки. С 01.01.2018 г. в г. Южно-Сахалинске размер заработной платы должен быть не менее 19 926,90 руб. У нас в организации имеется ежемесячная премия в размере 45%. Правильно ли делает работодатель, применяя оклад при полной ставке в размере 6703 руб., насчитывая 45%, районный коэффициент и северные надбавки, в результате чего, получается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ