- Главная
- Вопрос: Если я (отец) брал отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, по достижению вышел на работу и подал заявление об уходе в отпуск теперь до 3-х лет, имеет ли работодатель отказать? Если я (отец) буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочу выйти на работу на неполный рабочий день имею ли на это право? Жена не использовала отпуск и пособий не получала. Ребенку 1.5 лет. Работодатель после того как узнал намерения об уходе в отпуск до 3-х лет и до подачи заявления мной вспомнил о незначительном нарушении трудовой дисциплины (неделю после первого отпуска работал) и успел оформить выговор. После чего предложил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Вопрос: Если я (отец) брал отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, по достижению вышел на работу и подал заявление об уходе в отпуск теперь до 3-х лет, имеет ли работодатель отказать? Если я (отец) буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочу выйти на работу на неполный рабочий день имею ли на это право? Жена не использовала отпуск и пособий не получала. Ребенку 1.5 лет. Работодатель после того как узнал намерения об уходе в отпуск до 3-х лет и до подачи заявления мной вспомнил о незначительном нарушении трудовой дисциплины (неделю после первого отпуска работал) и успел оформить выговор. После чего предложил... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ