- Главная
- Вопрос: Компания занимается розничной торговлей, просим дать разъяснения по прохождению медицинского осмотра для сотрудников. Наши сотрудники проходят по пр. 2 п. 15 приказа 302н. Можем ли мы принимать на работу сотрудника с действующей медицинской книжкой и не направлять на предварительный медицинский осмотр, или направить его на сдачу анализов (стафилококк, брюшной тиф, кишечная инфекция)? Должен ли работодатель оплачивать предварительный/периодический медицинский осмотр сотрудника? Может ли сотрудник пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет и прийти на трудоустройство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Вопрос: Компания занимается розничной торговлей, просим дать разъяснения по прохождению медицинского осмотра для сотрудников. Наши сотрудники проходят по пр. 2 п. 15 приказа 302н. Можем ли мы принимать на работу сотрудника с действующей медицинской книжкой и не направлять на предварительный медицинский осмотр, или направить его на сдачу анализов (стафилококк, брюшной тиф, кишечная инфекция)? Должен ли работодатель оплачивать предварительный/периодический медицинский осмотр сотрудника? Может ли сотрудник пройти предварительный медицинский осмотр за свой счет и прийти на трудоустройство? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ